Cours ORH8433 – Séminaire synthèse en gestion de la santé et des services sociaux (1cr.)
Objectifs
Ce cours constitue le dernier séminaire d’une série de trois qui visent à amener les personnes étudiantes à intégrer des connaissances et des habiletés développées au cours de leur cheminement au deuxième cycle. Ces séminaires permettront :
• D’accompagner le nouveau, la nouvelle personne gestionnaire à développer sa posture et ses pratiques de gestion afin de s’adapter à la réalité complexe des organisations de santé et des services sociaux;
• D’améliorer ses propres capacités à actualiser de manière concrète ses connaissances théoriques et pratiques autant déclaratives (quoi, qu’est-ce), procédurales (comment faire) que contextuelles (quand, pourquoi).
Plus spécifiquement, ce troisième séminaire vise à développer une posture innovante et créative dans une réalité complexe comme celle du réseau de la santé et des services sociaux. Pour ce faire, le participant, la participante, expérimentera une démarche analytique qui lui permettra de traduire la complexité d’une situation en actions managériales concrètes.
Sommaire du contenu
Ce cours est structuré en 3 blocs qui visent l’appropriation de l’approche paradoxale en gestion et l’élaboration de pistes d’actions innovantes et concrètes en misant sur le changement émergent (innovation ordinaire, déviance positive).
Bloc 1 : Description et analyse en sous-équipes de situations de gestion vécues qui illustrent l’écart entre le prescrit et le réel en fonction des thématiques abordées dans les séminaires d’application et d’intégration.
Bloc 2 : Élaboration du diagnostic – Coaching en équipes et exercice de schématisation
Bloc 3 : Présentation des plans d’action
Modalité d’enseignement
Des exposés magistraux
Des activités individuelles et en équipe
Des analyses de situations de gestion tirées de leur vécu de gestionnaire
Des discussions avec l’enseignant, l’enseignante et les participants, participantes au cours
Coaching en équipe