Cours ORH1640 – Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe

Ce cours sert à développer chez l’étudiant une compréhension (pour fin d’intervention) de l’analyse, de la description et de l’évaluation des postes selon les systèmes dont les normes et les critères sont généralement acceptés; l’établissement de structures de postes à partir de leur évaluation, de leurs regroupements, de la définition de postes repères; la prise en compte des principes d’équité interne et externe dans la construction d’une échelle salariale et une appréciation des divers éléments de la rémunération directe et de leur communication.

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• ORH1600 – Introduction à la gestion des ressources humaines