Cours MGT3001 – Management et agilité

Les organisations doivent constamment s’adapter au changement et à l’incertitude, ce qui se traduit par le concept d’agilité. Ces changements requièrent la mise en place de projets pour les mettre en oeuvre. Ainsi, ce cours explore les contextes d’incertitude, en mettant l’accent sur l’agilité organisationnelle nécessaire pour y faire face. Les étudiantes et étudiants découvriront la culture agile, ses principes et valeurs fondamentales, ainsi que les phénomènes d’autonomie, d’auto-organisation et de leadership partagé. En outre, le cours couvrira diverses approches agiles et les outils associés, permettant aux participantes et participants de développer une compréhension pratique et théorique pour mener efficacement des projets dans des environnements dynamiques et en constante évolution.

Les thématiques suivantes seront abordées dans le cours :

• Contextes d’incertitude ;
• Agilité organisationnelle ;
• Culture agile, principes et valeurs ;
• Autonomie, auto-organisation et leadership partagé ;
• Approches agiles et outils.

Plusieurs modalités d’enseignement pourraient être mobilisées, en présence ou à distance, par exemple :

• Des exposés magistraux interactifs
• Des activités individuelles et en équipe
• Des discussions avec l’enseignant, l’enseignante et les participants, participantes au cours
• Des exercices, analyses de cas, simulations et autres exercices spécifiques