Cours CAR7201 – Enjeux de la réadaptation au travail en counseling de carrière

Approfondir la compréhension des enjeux pluriels de l’intervention en counseling de carrière, ainsi que des principaux outils utilisés auprès de personnes en situation de réadaptation au travail.

• 1. Modèles d’évaluation et d’intervention en contexte de réadaptation au travail selon les types de problématiques : participation sociale, paradigme de l’incapacité au travail, production du handicap, discrimination, stigmatisation, obstacles perçus à la réintégration au travail, facteurs communs liés au retour au travail à la suite d’une absence maladie.
• 2. Choix et utilisation d’outils d’évaluation et d’intervention appropriés : mesures standardisées, procédures d’entretien et rapports écrits pour l’évaluation des personnes ayant un diagnostic de troubles mentaux et de retard mental.
• 3. Enjeux disciplinaires de la réadaptation au travail : enjeux psychologiques, sociologiques et législatifs.
• 4. Travail interdisciplinaire : conceptions de l’interdisciplinarité et sensibilisation aux rôles joués par les autres disciplines impliquées (psychologie, sociologie, droit, travail social, psychoéducation, ergothérapie, physiothérapie, kinésiologie, législations publiques).

Exposés théoriques, démonstrations pratiques, conférences d’experts, étude de cas, exercices pratiques de groupes.