Cours ADM9936 – Évolution de la firme corporative et diversité du contexte institutionnel

Ce cours a comme objectif principal d’analyser l’évolution de l’entreprise corporative et de sa gouvernance en recourant aux fondements théoriques économiques néo-institutionnels et évolutionnistes, incluant le « droit et économie », la théorie des organisations et les approches cognitives. L’interaction entre la gouvernance et l’architecture organisationnelle y est abordée en tant que domaine émergent des sciences de la gestion qui permet d’expliquer et de comprendre l’évolution des divers modes d’organisation. Le cours traite aussi de l’interaction entre les entreprises et le marché de capitaux, incluant les divers types d’institutions financières, les banques et les investisseurs institutionnels Un des objectifs du cours vise à comprendre le rôle, le pouvoir et les obligations des différents acteurs de l’entreprise : actionnaires, créanciers, dirigeants, gestionnaires, salariés et autres partenaires de l’entreprise. L’étudiant sera invité à analyser et à comparer le rôle de ces acteurs au sein de différentes formes d’organisation: corporations à capital actions ouvert, corporations à capital actions fermé, société ou « partnership », coopératives, mutuelles, organismes à buts non lucratifs Le cours permettra d’approfondir les liens entre l’architecture organisationnelle d’une entreprise, son mode de gouvernance et de distribution des bénéfices, sa performance fiduciaire et extra financière, incluant l’efficacité des processus de gestion des risques qu’elle met en place, les risques fiduciaires, éthiques et ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) ainsi que les impacts de ses activités sur le développement durable Enfin, ce cours vise aussi à étudier la diversité des contextes institutionnels, politiques et économiques, incluant les marchés de capitaux, et son impact sur les modes d’organisation et la gouvernance des entreprises.